2026版上海落户新政出台，户籍限制全面取消了吗？

　　今年申请落户的人，在社保基数这件事上能稍微松一口气。官方消息显示，整个2026年上半年，涉及人才引进相关业务中“平均工资”的事项，仍维持10338元/月的原有基数标准，而不是在7月之前就切换到新的11396元标准。

　　这对于走居转户或者人才引进通道的人来说，意味着实打实的成本缓冲。社保基数直接关系到每月的缴纳金额，晚半年调高，一年下来确实能省一笔不小的开支。

　　说到政策变化，今年计划生育这一条确实有了实质性松动。以前违反计划生育在落户审核中属于一票否决的硬伤，一旦查出，不仅失去资格，还会进黑名单。但现在情况不同了。

　　现行申请表里已经删除了“满足计划生育”的相关字眼，不再要求承诺这一项。虽然弄虚作假依然是红线——一旦被列入黑名单，申请上海户口的资格就永久丧失了——但程序上的确少了这道坎。

　　另一个细微但值得注意的变化是，单位承诺部分也做了简化。过去要求单位和个人共同承诺不作假，现在改为仅需个人承诺，单位的连带责任和负担相应减轻了一些。

　　留学生落户这边，今年的调整力度可以说是近几年最大的之一。

　　政策直接对世界排名靠前的院校毕业生做了分层处理：

　　世界前50——全职来上海工作后直接申办落户，不再看社保缴费基数和缴费时间。

　　世界51-100名——全职工作并缴纳社保满6个月即可申办。

　　应届生通道也有倾斜。在沪高校的本科生和研究生，符合条件的可以直接落户。非沪应届生走积分落户，72分的标准分没变，但用人单位可以加的分值从去年的5分提高到了7分。这2分的差别在积分落户里不算小，对于一些刚好卡在边缘的申请人来说，可能刚好够用。

　　政策总是在变，但方向是明确的。类似社保基数适用时段、留学院校排名认定这些细节，各区执行口径可能存在差异。凡图落户咨询在处理这类跨区申报时积累了不少核对经验，如果你恰好卡在条件边界上，自己拿不准，知道有专业力量可以帮你把材料与当前口径对齐，自己少跑几趟冤枉路，本身就是一种效率。

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