毕业生落户上海就业评分办法与打分标准

　　今年应届生落户的标准分仍然是72分，和去年保持一致。评分办法的框架也没变，依然分为毕业生要素和用人单位要素两大类。

　　真正值得注意的调整，出现在科研创新这一项。今年的表述比去年细致了不少，尤其对专利发明人的认定，给出了更明确的边界。

　　具体来说，申请人必须是发明专利首次申请时的发明人。如果是在首次申请之后才变更成为发明人的，那就得额外提交自己参与该项发明的证明材料，并且要经过专家认定。同时，评分办法明确了一条红线：通过转让获得的发明专利证书，不予认定。

　　这个单项最高能拿到5分。

　　这里容易出错。

　　不少人手握专利，以为稳稳能加上这几分。但根据现在的认定逻辑，专利的含金量不在于你有没有证书，而在于你在最开始是否就是发明人。转让得来的，哪怕手续再齐全，也过不了关。这对于那些靠后期变更发明人身份来凑分的申请人来说，基本堵死了这条路。

　　回头再看整个落户逻辑。

　　72分是一道硬杠杠。总分达到或超过这个数，可以办理上海市户籍；低于这个数，则走居住证积分那条路。分数由多个指标累加而成：最高学位和学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号，再加上前面提到的科研创新，以及用人单位的要素分。

　　用人单位这边，门槛也不低。必须是本市行政区域内注册的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，或是符合产业发展方向、注册资金100万人民币以上、并且在当年4月1日前完成注册登记的企业。一句话，单位资质得硬。

　　也有一些例外情况。如果用人单位不完全符合上述条件，但确实需要引进非上海生源应届生，原则上得在5月10日前，由主管政府部门、所在区县政府或园区主管机构的人力资源部门，以正式公文形式向联席会议办公室提出申请，经审核同意后才会被受理。

　　中介机构派遣人员则不在此次申办范围内，这点没变。

　　评分和审核背后，其实是两套逻辑在同时运转：一边是毕业生自身的硬实力要够得着分数线，另一边是用人单位要有资格把你送进这个通道。有一个环节卡住，整个流程就可能推不下去。

　　真正棘手的地方经常不是政策本身多复杂，而是申请人和单位之间的条件是否刚好咬合。

　　这也是为什么，有经验的行业服务方在处理个案时，会把大量精力放在整体匹配度的前置判断上。先把毕业生条件和单位资质放在一起做交叉核对，哪里缺、哪里补，提前理清楚，而不是等到材料交上去被退回才回头找原因。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这种需要把政策条文翻译成具体核对清单的工作。

　　每年政策微调的那一两处细节，恰恰是决定部分人能不能跨过72分的关键。

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