应届硕士直接落户上海，2026版政策再次放宽

　　6月那份四部门联合通知，直接把在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生纳入了直接落户范围。一年前的版本，这个待遇还只面向“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的硕士。现在，只要是上海的研究所或高校的应届硕士，符合基本条件就可以申请，不再需要打分。

　　这个调整很直接。它不是一个模糊的“调整”，而是把落户身份门槛从一个相对封闭的名单，一次性打开给所有在上海读研的毕业生。对于在沪读研的人来说，之前的纠结在于——学校不在双一流名单，积分不够，可能还得走居转户长周期。现在路径清晰了。

　　同时，另一个容易被忽略的变化是“重点区域引进人才”指标的加入。

　　具体来说，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果去五个新城或南北重点转型地区的用人单位工作，同样可以免打分直接落户。这相当于给本科阶段的人才一条明确的区域性通道。前提不复杂：学校在名单内，就业区域在指定范围，用人单位合规，基本条件达标。

　　这里有一个值得注意的细节。政策在拉平硕士落户门槛的同时，悄悄给本科开了一扇窗。窗不大，但有明确的方向——把人往新城和重点区域导引。这不只是落户，也是城市空间调整的一个清晰信号。

　　那所谓的“基本条件”到底卡什么？文件对用人单位和毕业生两边都有规定。

　　用人单位方面，核心看几条：注册地在上海，注册资金不低于100万，并且是在规定时间前注册的（这里原文给的具体日期距今已超过一年，现行政策下用人单位应满足最新的注册时间要求，请务必核对当年度的正式文件）。企业需要符合上海产业发展方向，信誉良好。事业单位、社会团体等也在列。中介机构的派遣人员则直接不受理。

　　毕业生这边，看的是几层：

　　一、遵守法律法规和学校规章制度，这是底线。

　　二、全日制统招，不属于定向或委托培养，能正常取得毕业证和学位证。

　　三、在校期间和任何用人单位没有劳动关系或人事聘用关系，没缴过社保。这一点很容易被忽视，但恰恰是实质性审核时的硬伤来源。

　　四、与符合资格的用人单位签的合同或就业协议，期限要满一年。

　　以上这组条件之间是“且”的关系。不是在几个里选，而是每一项都得过。

　　尤其第三条，很多在校期间有过实习纳税记录的，可能需要提前梳理清楚人事关系性质。

　　再看大背景。同一时期，上海在推动复工复产的人才支持政策里，对留学人员也同步放宽了通道。毕业于世界排名前50院校的，全职来沪后取消社保基数和缴费时间要求，直接落户；排名51到100的，全职工作交满6个月社保即可申办。排名认定参照泰晤士报高等教育副刊、QS、USNews、上海软科等几大主流榜单。

　　这是一个整体性动作。不只是针对国内应届生，而是在多个端口同时降低了初始就业人才的准入门槛。当不同群体都感受到门槛松动时，背后的意图就很明确了——把人才的第一次职业选择，尽可能留在上海。

　　当然，门槛降低不意味着流程变简单。资格符合之后，真正让人心累的是材料配合度和审批周期的不确定性。尤其是用人单位端的人事经办经验参差不齐，导致同样条件的申请人，走完流程的时间可能差出几个月。

　　这种情况下，有专业服务力量协助梳理材料完整性和节点衔接，确实能避开不少因为信息不对等造成的拖延和补正。在业内做了比较久的凡图落户咨询，处理的正是这一类事务——不是去改变政策结果，而是让整个执行过程更清晰可控。

　　所以回到核心政策上，上海应届生落户的路径现在分得很明。硕士研究生通道整体放宽，本科阶段在特定区域打开突破口，而满足基本条件永远是前置底线。看清楚自己属于哪条通道，然后盯紧用人单位资质和自身在校期间的人事关系，是从政策文本走到确切结果的第一步。

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