应届生不满足直接落户，上海72分打分标准速览

　　没拿到直接落户资格，应届生要留在上海，最常见的那条路就是打分——72分，一个不多一个不少。分数怎么算出来？主要看你的学校、学历、成绩，还有一些在学校期间的硬核积累。

　　先看学位。博士最高能拿27分，硕士24分，本科21分。这个差距在起步阶段就拉开了。

　　学校背景也很关键。一流大学建设高校、在沪一流学科建设高校、中科院在沪各研究所这类第一类高校能拿15分，第二类12分，其他高校8分。换句话说，学校和专业的“出身”从一开始就决定了分数段位。

　　学习成绩这块分得比较细。综合排名前25%拿8分，26%-50%是6分，51%-75%给4分，落在最后25%的只有2分。外语和计算机相对好判断：过了六级或专八给8分，四级或专四给7分，外语体育艺术类专业外语合格也算7分。研究生毕业的话计算机默认给7分，本科则看等级，省级二级或中级水平基本就能拿到7分。

　　上面都是基础分。真正能和人拉开差距的是导向要素里的加分项。

　　很多人第一次算分，都低估了荣誉称号的积累。校级三好、优干、优毕，每次能加1分，最高累计2分。但如果拿到省市级就是5分，国家级直接10分。竞赛也一样，全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，地方赛区对应是5分、3分、1分。注意，荣誉类和竞赛类可以累计加分，但加起来不能超过15分。

　　这里容易出错。

　　科研创新的5分不好拿。必须是在最高学历就读期间申请发明专利，而且得是首次申请时的原始发明人，后期变更的发明人不算。西部计划、到村任职、三支一扶这类国家就业项目期满也能加5分，属于另一条路径。

　　以上算的都是学生端的分数。还有一块大家容易忽略——用人单位资质。只要公司招聘行为规范，签了为期一年以上的就业协议，非劳务派遣，就能加7分。如果单位录用的是上海市重点发展领域所需学科毕业生，还能再多3分，属于教育部或上海市重点学科的毕业研究生再加3分。承担重大项目的单位、远郊地区教育卫生等社会公益事业单位，同样有3分。

　　72分不是单靠成绩刷出来的，而是学校、学历、在校荣誉、竞赛科研和用人单位资质这几张牌的组合博弈。有人恰好卡在71分，经常就差在一个校级荣誉或一份更匹配的单位资质。

　　这也就是为什么行业里会有专业服务力量去做打分预判和提升策略的梳理——不是去改分数，而是在你现有的条件下，把每一分能拿到的可能性都告诉你。像凡图落户咨询，日常接触最多的就是这种卡分案例，帮申请人逐项核对哪块还有空间、哪些材料能对应上、用人单位资质是否用到位了。

　　打分这件事，本质上是在毕业前夕把几年积累一次性摊牌。分数固定之后能调整的空间很小，所以算分这一步，在正式申报前就得过得非常细。

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