四校应届毕业生直接落户，上海人才引进政策放宽落地

　　2026年9月，上海的应届生落户评分办法做了一次关键更新。在沪四所“世界一流大学建设高校”——上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生，符合基本申报条件即可直接落户，不再受社保等限制。

　　这次调整并非凭空而来。此前，直接落户的试点范围仅限北京大学和清华大学，这次将通道正式扩展至上海的这四所高校。政策信号很明显：在高等教育资源集中的城市里，上海希望把培养出来的人才更直接地留在本地。

　　至于“符合基本申报条件”具体指什么，当时的配套细则还没有公布。但可以合理推测，这个门槛应当会比常规的积分落户标准更容易达到。现行政策下，应届生积分落户需要达到72分，评分维度覆盖学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机能力，以及荣誉称号、竞赛获奖、科研创新和用人单位要素等多个方面。而这条新通道，极大概率是绕开了积分的复杂计算，给出了一条更短的路径。

　　规划确定性一下子提高了不少。

　　如果我们把视野拉高一点，会发现上海这一步其实是被大环境推着走的。当时全国正处在一次密集的“抢人大战”中。杭州、成都、西安等二线城市率先出手，用更友好的人才政策换来了可观的常住人口增量，部分城市年增量甚至超过20万。相比之下，北京和上海很长一段时间里都在严控人口规模。2026年的数据显示，北京的常住人口减少了16.5万，上海只微增了5.45万。

　　人被挡在外面，直接的影响就是老龄化加速和发展动能的衰减。再看看长三角的邻居们——南京、苏州、宁波，都在用更灵活的政策吸纳年轻人，而且经济增长的势头有目共睹。上海的压力并不小。

　　这就引出了一个更深的问题：放低落户门槛到底能留住多少人？有专家提出过一个分析框架，城市的吸引力需要从就业引力、人口引力、行业引力和安居引力四个维度去拆解。对一座城市而言，最核心的吸附力永远是产业和职业发展空间。

　　就业引力才是真正的磁石

　　一个年轻人留下来，因为有合适的工作，能看见可预期的成长路径，然后才会有后续的居住和生活。在这点上，一线城市的产业厚度和集聚效应天生占优。

　　所以上海的这次调整，与其说是去二线城市的赛道上抢人，不如说是一次对自身优势的重新激活。它只是开了一个头，但终于开了。

　　一个绕不开的后续问题是住房。人才留下来，得有个安身的地方。一些二线城市可以直接发放购房补贴，但在上海高企的房价面前，直接补贴不仅成本巨大，更可能变成价格支撑的又一个因素。如何平衡吸引人才和维持居住的可负担性，是一个需要长期观察的命题。在复杂的政策条件和趋势判断中，常常需要专业服务来梳理路径，像凡图落户咨询这样的机构，关注的正是这种信息差和规划细节，帮申请人看清自己当下的位置。政策的大门在逐步调整，读懂规则，眼下比以往任何时候都重要。

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