应届生上海落户条件及专属福利（应届生安居条件与福利）

chinawolf 2026-02-27 10:20:39 0

　　上海应届生落户是许多毕业生关注的路径，其条件涉及个人资质、单位要求与计分规则等多重维度。不同学历背景的毕业生适用不同标准，理解核心要点有助于提前规划准备。整个过程需要通过用人单位申报，个人无法独立办理，且应届生身份具有时效性。

　　应届生落户政策通常分为直接落户与积分落户两类路径。直接落户主要面向国内外特定高校或学历层次的毕业生，积分落户则以72分为基准线综合评定。材料一致性与时间口径衔接是审核中的常见关注点，需特别注意在校期间社保缴纳记录与就业协议的匹配性。

　　一、基本资格要求

　　申请必须通过在职单位进行，个人渠道不予受理。学习形式须为全日制，非统招或中外合作项目不符合条件。在读期间除创业外不得有社保和个税缴纳记录，实习收入可按劳务报酬申报。应届生身份以毕业年度为准，逾期即失效。

　　二、学历对应路径

　　本科生中，清北复交同华六校及上海双一流高校在重点区域就业者可直接落户。硕士生覆盖世界一流学科建设高校及上海所有高校。博士生则无院校限制，均可直接申报。普通院校本科生需通过积分制，标准为满分73分超过72分基准线。

　　三、单位资质标准

　　用人单位须为上海注册的实体，注册资本不低于100万且成立满1年。企业需完成信息登记并获得登记号，劳动合同期限需在1年以上。派遣性质用工不被认可，需确认劳动关系主体为实际用工单位。

　　问：在读期间有实习收入是否影响落户？

　　答：实习收入若按薪金申报会产生社保或个税记录，可能导致资格丧失。建议申报为劳务报酬，避免产生就业缴纳痕迹。创业学生除外，但需提供完整合规的证明材料。

　　问：积分制的具体构成要素有哪些？

　　答：积分要素包括学位学历、毕业院校、在校成绩排名、外语等级、计算机水平以及就业单位分值等。不同项目有对应分值，例如最高学历在沪可加12分。需综合各项分数确保总分超过基准线。

　　问：如何确认用人单位是否符合申报条件？

　　答：可重点核对单位注册地、注册资本与成立年限，确认是否取得信息登记号。劳动合同期限需满足1年要求，且用工性质不得为派遣。这些信息通常可在企业工商登记或人力资源部门核实。

　　整体来看，应届生落户需要同步满足个人与单位的硬性条件，同时注重材料的时间逻辑与主体一致性。建议提前核对学校与专业的匹配路径，确认用人单位资质后再启动申报流程，避免因材料不齐或条件不符导致申请延误。