非上海生源应届生进沪就业：落户标准分72分通知已发布

chinawolf 2026-06-14 11:00:25 0

　　2026年应届生落户上海的标准分还是72分，没变。但受疫情影响，那年的申请被拆成了两个批次——第一批6月15日到8月28日，第二批11月30日到12月31日。这在当时给了不少人一个缓冲，尤其给那些还没敲定工作的毕业生留出了时间。

　　这个政策背后有一层很明确的意图：优先满足市场无法有效配置的用人需求。换句话说，不是所有岗位都能带来落户资格，专业和行业的匹配度，在审核中占的权重远比想象中高。你学的什么、签的什么单位，基本就决定了你能不能拿到那72分。

　　落户标准分是72分，但积分构成的维度并不简单。

　　它涉及毕业生的学历层次、学校背景、学习成绩、外语水平、计算机能力，以及用人单位的导向要素。很多人只盯着分数，却忽略了学位与岗位的关联性——即便分数够了，材料逻辑上说不通，一样会卡。

　　另一个关键动作是领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》。上海高校的毕业生在学校就业部门办，外地高校的得跑上海市学生事务中心。这张单子有两联，第一联报到用，第二联直接关系居住证积分。如果没有这个，后续的积分申请就断了路径。

　　用人单位的角色也一直被低估。有些企业在签约时会夹带一条“未能落户就解除协议”的条款，这在当年发布的《通知》里是明确禁止的。更严格的还在后面——一旦查出虚假用工或材料造假，取消的不是毕业生的资格，而是用人单位当年的申报资格，还会纳入征信平台。

　　这意味着，用人单位在这套体系里承担着极重的合规责任。它不能委托中介代理申报，也必须如实告知毕业生自己有没有申请户籍的资格。对那些想通过挂靠或虚假操作来凑分的人，风险远不止驳回申请这么简单——个人失信记录会进征信，已经拿到的户口或居住证也有可能被注销。

　　材料这条线，踩上去就是底线。真实性、有效性、合法性，三点缺一不可。一旦动了伪造的心思，后续代价可能比想象中大得多。这不止是落户的问题，还牵连着征信和法律责任。

　　凡图落户咨询在处理这类案例时发现，很多申请人的问题其实不在硬条件，而是对积分标准的理解有偏差。比如某些奖项或竞赛成果能不能算分、怎么开具有效证明，这些细节经常比前期想象的更复杂。

　　72分这条线虽然没动过，但拿到它所要付出的准备和信息核对成本，一直不低。

　　尤其应届生身份只有一次，任何材料上的疏忽，错过窗口期就是错过整个流程。