应届生落户上海，“直接落户”VS“积分落户”2026版政策要求

　　距离毕业季不到一个月，2026年的应届生落户窗口即将打开。这项政策被很多人称为性价比最高的落户通道，但窗口期短、材料要求严，现在还没理清条件的申请人确实该动起来了。

　　应届生落户的核心逻辑其实不复杂：先谈资格，再看路径。资格层面有几条硬杠杠，缺一不可。

　　你得在上海找到接收单位。三方协议、劳动合同或聘用合同，期限必须满一年。没有落实工作的，这条路暂时走不通。培养方式要看清——“定向”和“委培”直接排除在外。

　　这里容易出错。

　　在校期间的社保和个税记录是个隐形雷区。政策明确规定，就读期间不能与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系。哪怕是正规实习，工资也建议走劳务报酬申报，别碰社保那条线。有些学生因为实习期交了社保，毕业时直接失去申请资格。

　　跨过资格门槛后，面前就是两条泾渭分明的路：一条是直接落户，一条是72分积分落户。差别在于是否需要“攒分”。

　　直接落户的名单这几年逐步扩容，覆盖人群比想象中要广。

　　六所高校的本科及以上毕业生——清华、北大、复旦、交大、同济、华师大——不用走打分通道。所有大学的应届博士同样直接落户。硕士层面更宽松：上海所有高校的应届硕士、全国世界一流建设高校的硕士、一流学科建设高校建设学科的硕士，都在直接落户范围内。

　　还有一类容易被忽略：上海“双一流”建设高校的应届本科生，如果去五大新城（松江、奉贤、青浦、嘉定、南汇）、南北地区或重点转型地区的用人单位工作，也可直接落户。

　　如果不在上述名单里，就得走72分积分通道了。积分构成涉及毕业院校层次、学历等级、学习成绩排名、外语水平、计算机水平、荣誉称号等多个维度。72分是硬性门槛，少一分都不行。

　　用人单位五项基本条件

　　用人单位这边也有对应要求，几条基本条件需要同时满足：

　　一、上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等

　　二、注册资本不低于100万人民币

　　三、注册时间满一年（创业落户除外）

　　四、已完成登记审核并取得信息登记号

　　五、与申请人签订一年及以上劳动或聘用合同

　　六、中介机构派遣员工不予受理

　　用人单位的资质审核和学生的资格核查是并行的两条线。在实际操作中，单位信息登记号经常成为被忽略的卡点——有些企业自己都忘了申领或更新，等到申请提交时才手忙脚乱。

　　应届生落户每年政策文本变动不大，但执行层面的细节会有所不同。遇到条件模糊或者用人单位资质存疑的情况，有些申请人会借助专业力量做前置梳理，像凡图落户咨询这类机构，在日常处理中积累了大量各区口径差异的实际样本，能帮申请人避开不少材料准备上的弯路。

　　时间不等人。应届生身份只在当年有效，错过这一轮就只能走居转户或人才引进等周期更长的通道。现行政策下，应届生落户仍是时间成本最低的选项，值得认真对待。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询