应届生落户72分最新细则，2026版积分方案与评分标准

　　72分，这个数字每年都卡住不少人。上海应届生落户实行积分制，总分由毕业生要素和用人单位要素两部分构成，达到72分且满足基本条件才能申请。分数线本身没变过，但积分项多、组合方式复杂，很多人直到开始算分才发现，自己离72分可能就差那么一两项。

　　先看硬门槛。不是所有公司都能帮应届生申请落户。用人单位必须是本市党政机关、登记在册的事业单位或社会团体，或者注册资金100万元及以上、信誉良好且符合产业发展方向的企业。

　　注意，2026年5月31日之后才注册的企业，目前不具备申请资格。中介机构的派遣人员，这条路走不通。

　　毕业生这边也有四条基本要求：遵守校规校纪、统招统分且拿到双证、在校期间没有社保缴纳记录、和符合资质的单位签一年以上就业协议。在校期间交过社保是硬伤，这条没有商量余地。定向委培的也不行。

　　积分结构的核心其实就两块：你自身的硬条件，加上用人单位能贡献的分值。毕业生要素分占大头，从学历、学校层次、成绩排名，到外语计算机水平、竞赛获奖、科研专利，每一项都有明确赋分。用人单位要素分看起来零散，但对于分数刚好差一点的人来说，经常是关键变量。

　　学历学位这栏，博士只要符合基本申报条件就直接落户，不用走积分。硕士24分，本科21分。学校层次拉开差距：一类高校15分，二类12分，其他8分。如果最高学历阶段在上海高校就读，还能额外加2分在沪学习分。成绩排名前25%能拿8分，26%到50%是6分，后面依次递减。别小看这几分的差距，组合起来可能就是72分上下徘徊的原因。

　　外语和计算机属于基础配置分。六级过了425分或专业八级拿8分，四级过线或专四7分。研究生计算机直接给7分，理科高级水平也拿7分，文科中级或省二级7分，往下依次是6分。荣誉称号这块，国家级10分、省市级5分、校级1分，校级最多算两次。竞赛获奖的赋分从全国性一等奖10分到地方赛区三等奖1分都有。

　　用人单位要素分里，有几项容易被忽略但实际很有用。单位招聘行为诚信规范且签一年以上合同的基础分是7分。如果录用的是上海市重点发展领域所需学科的毕业生，加3分；这个学科如果还是教育部重点学科，再加3分。单位承担国家和上海重大项目、录用专业匹配的毕业生，也能加3分。

　　还有些特定情形值得留意。新城和南北重点转型地区的教育、卫生等公益事业单位加3分，远郊地区的同类单位同样加3分。本市中小学、幼儿园加2分，体育专任教师和幼儿园专任教师再加1分。在校期间创业、担任法定代表人且为原始投资人、首轮出资比例不低于注册资本10%的，加5分。参加西部计划服务期满的上海高校毕业生也加5分。

　　材料准备方面，清单看着长，核心是“户籍申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机证书”这条主线，有奖项、专利或创业经历的再补充相应证明。分支机构的用人单位需要额外提交相关证明材料。

　　算分这件事，最怕的是遗漏加分项。有人成绩排名刚好卡在25%边缘不知道能算8分，有人不清楚自己属于重点学科、单位又能叠加3分。当分数差距不大的时候，专业梳理经常能发现盲区。遇到这种情况，像凡图落户咨询这类机构，对积分规则中的交叉加分项比较熟悉，能帮申请人把该拿的分拿满。

　　72分的门槛是固定的，但每个人的积分组合都不一样。查漏补缺比盲目焦虑有用。先把硬条件核对清楚，再把加分项逐项过一遍，方向自然就清楚了。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询