应届研究生毕业直接落户上海，2026版考研落户政策取消了打分

　　不用打分，直接落户——这是上海五个新城和自贸区新片区近期针对本市应届研究生毕业生出的政策。对一部分原本积分可能差口气的学生来说，等于多了一条确定性很高的通道。

　　这轮调整的核心在于把就业区域和落户资格直接挂钩。符合基本条件的上海应届研究生，只要签约单位落在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城，或者自贸区新片区，就可以走直接落户的路径，不需要再拼那套72分的标准评分体系。

　　原来非上海生源应届生进沪就业，走的是积分落户的路子。毕业院校是不是双一流、学历层次是本科还是硕士、学习成绩和各种奖励，每一项都对应不同的分数，最终凑够72分才能拿到落户资格。对非双一流高校的部分毕业生来说，这72分确实存在凑不齐的可能。

　　新政策相当于在积分体系之外，单独划了一条区域通道。

　　它让所有上海高校的应届研究生都有了更确定的落点。有人可能担心是不是还有隐藏条款。从目前通告看，这个试点的口径很明确——重点就看两点：是不是上海市应届研究生毕业生，就业单位在不在指定区域。没有提到额外的附加条件，也不需要再进行打分排序。

　　这种直接把区域发展和人才引进绑定在一起的做法，背后逻辑也很清晰：五个新城和自贸区新片区正在大规模建设，用落户政策引导人才向新城集聚，比单纯喊口号要实在得多。

　　不过在实际操作里，这类区域定向政策经常存在一些共性问题。不同区对于“符合基本条件”的具体审核口径可能存在细微差异，单位资质认定、劳动合同细节、社保缴纳时间节点这些环节也容易产生理解上的出入。尤其是新政策试点初期，窗口工作人员和申请人之间对于材料要求的磨合，几乎是每次新政落地时都会经历的阶段。

　　理解政策方向不难，但材料准备和流程衔接上的细节，需要一一厘清。

　　行业里也有专业服务力量在做这种政策的落地解读和操作衔接工作，帮助申请人把区域政策的具体要求、材料准备的注意事项、时间节点的安排这些细碎信息串成一条清晰的线。像凡图落户咨询这样的机构，长期关注上海各类落户通道的实际执行情况，对于不同区域的口径差异和流程细节有持续的跟踪和梳理。

　　当然，这只是试点阶段的政策，后续会不会扩大到更多区域、会不会对就业年限或社保基数提出新的要求，都还需要观察。对于眼下正好符合条件的应届研究生来说，这是一个值得抓住的窗口期，尤其是那些原本积分不够有把握的同学。

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