应届硕士生符合基本申报条件即可直接落户，上海人才引进政策2026版放宽

　　6月29日，上海学生就业创业服务网更新了一则通知，直接牵动今年应届生的落户路径。与往年相比，核心变化集中在硕士群体的门槛调整，以及落户打分细则的一处关键分值变动。

　　这次调整最利好的群体非常明确：在沪高校应届硕士。通知附件明确，上海各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍的基本条件，就可以直接落户。不再需要打分，也不受其他指标限制。

　　另一类直接受益的，是双一流高校应届硕士。包括世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流学科建设高校中建设学科的应届硕士。门槛同样被简化——符合基本条件即可落户。政策语言里“符合当年度基本条件”这个前提值得留意，它不是免审，而是免去了打分的竞争环节，条件达标即意味着资格。

　　非上述范围内的毕业生怎么办？通知里同步调整了一个关键得分点。在应届生落户的评分环节，“用人单位招聘高校毕业生行为符合诚信规范，并与毕业生签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，劳动派遣方式除外”这一项，分值从5分提升到了7分。这2分的上浮，直接拉高了及格线的容错空间。

　　想达到72分标准分，原本可能差一点的，现在多了几分回旋余地。

　　这里有个容易忽略的细节。加分的前提是劳动合同或聘用合同必须满足一年及以上，并且明确排除了劳务派遣方式。那些通过第三方人力公司签合同入职的，这项分数加不到。签合同前要仔细看用人单位的性质。这项调整覆盖面不小，尤其是对那些学校背景不完全符合直接落户条件，但综合素质不差的学生而言，分数结构可以重新算一算了。

　　回过头看，这轮政策释放的信号很清晰。高校群体，特别是硕士研究生，正在成为上海人才引入的重点倾斜方向。直接把落户门槛从“算分竞争”调整为“条件符合”，减少了不确定性。打分比重的微调，则是在原有的框架内作出松动，照顾到更广范围的应届生需求。

　　在落户这件事上，政策宽裕期和窗口期常常并行。当门槛被分化为多个细分类别，每个人的自身条件能落在哪一档，需要有人帮你看清楚。遇到具体材料梳理和合规性确认这类绕不开的琐碎环节，凡图落户咨询这类深耕本地政策的机构，经常能给出更精准的判断。政策条文写的是共性要求，落到个人头上，都可能产生新的疑问。

　　看清自己手里的牌，踩准时间节点，是接下来几个月对应届生最重要的事。

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