应届生落户72分标准2026年版再放宽，缴社保是否影响身份？

　　毕业当年落户上海，只有一次申请机会——这个窗口期一旦错过，就只能走居转户或人才引进，时间和成本都翻倍。好在现行政策给应届生留了两条通道：直接落户和72分打分落户，前者覆盖的人群比很多人想象的要宽。

　　直接落户不是只看学历层次。博士当然没问题，上海高校的所有应届硕士也没问题。但如果你读的是世界一流大学建设高校的硕士，或者世界一流学科建设高校的建设学科硕士，同样在直接落户名单里。本科层面，清华、北大、复旦、交大、同济、华师六所学校的应届生可以直接落，另外上海“双一流”建设高校的本科生，只要签约单位在五个新城、南北地区或重点转型地区，也适用直接落户。

　　不满足上述条件的，就走72分打分这条线。分数由毕业生的个人要素和单位要素两部分构成，拼的是一个组合最优解。

　　硕士学历24分，一类高校15分，成绩排前25%拿8分，英语六级8分，计算机7分，用人单位7分，加上重点学科3分和在沪学习2分，总分轻松过72。如果成绩只在前25%到50%，拿6分，那用人单位这一项就得拿满13分来补上缺口——这里的关键是毕业专业和签约单位都得是能拿到最高分的类型。

　　本科路径稍紧一些。二类高校12分，本科生学历21分，成绩同样按档给分。在这个框架下，用人单位的13分和重点学科3分基本属于不能丢的得分项，加上在沪学习2分，正好压线72。

　　这里容易出错。

　　很多人盯着自己凑分数，忽略了用人单位这一端的硬门槛。公司必须是在上海行政辖区内的党政机关、事业单位或社会企业，注册资本100万以上，注册满一年，而且要完成登记审核拿到信息登记号。签的合同期限至少一年，中介机构派遣的不算。还有一条很多人根本没意识到的：上一年度落户应届生全部离职的单位，直接失去当年的申请资格。你在签约前，有必要和HR确认一下公司上年的落户留存情况。

　　材料不是由申请人自己去跑的，整套流程由用人单位一次性提交。里面包括户籍申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机证书，还有获奖、专利、创业相关的证明材料。需要留意的是，如果首次申请没通过，就不能再换一家单位重新提交，等于当年的通道彻底关上。

　　材料交上去之后，学生事务中心的审核周期一般是2到3个月。通过后会寄批复给公司，也就是俗称的“四联”，其中白联在办户口迁移时要用。后面的节点是开证明信、做实有人口登记、办户口迁移、最后去派出所领户口本。证明信有效期90天，整套流程走完拿到户口本，当天就能办好身份证。

　　五个容易被忽略的要点

　　一、毕业当年是唯一窗口，失去应届生身份后不能再以毕业生身份申请。

　　二、培养方向必须是“非定向”，定向和委培一律不行。

　　三、在校期间不能有社保缴纳记录，创业除外；实习报酬应走劳务报酬，不能走薪金申报。

　　四、拿到批复后，单位和学生必须在6个月内完成全部落户手续，超时资格作废。

　　五、从申请到落户的整个过程中，不能离职，一旦离职就失去资格。

　　上海对应届生的落户倾斜不是今年才有的动作。年轻人进来，成了整个城市人才结构里比较活跃的那一层。应届生落户本质上是个人条件和单位资质的一次双重匹配，只算自己的分不够，选错签约单位一样会被挡在门外。

　　当个人分数刚好卡在边界时，用人单位的评分弹性、重点学科加分这些细节经常就是决定性变量。这也是为什么行业里一直有专业力量在做这类政策落地的衔接——凡图落户咨询在应届生落户的个案判断上，对用人单位资质门槛和打分组合的拆解经验，能帮申请人少走一些弯路。

　　能一次到位的事，没必要因为信息盲区给自己多绕两年。应届生落户的核心窗口就那么短，算准分数、选对单位，才是真正把这张入场券攥稳了。

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