应届生落户：青浦区重点扶持用人单位认定工作启动

　　青浦区用人单位招应届生，打分落户时可享受额外加分，这项推荐权的认定窗口期很短。

　　根据上海市关于吸引集聚人才助推经济恢复重振的实施方案，各区被赋予重点扶持用人单位推荐权。简单说，纳入这个名单的企事业单位，在招录非上海生源应届毕业生时，用人单位那部分评分直接往上加。

　　这对青浦的企业来说是实打实的引才筹码。应届生落户走打分制，分数够线才能落，而用人单位的分值占比不小。多一项加分，招人的吸引力会高出一截。

　　但推荐权不是普惠的。谁有资格申报，有几条硬杠杠：

　　单位本身要符合非上海生源应届生落户申请的基本条件，这个是前提。注册地和税收户管都得在青浦，两条同时满足。之后才是择优遴选——区人才办会综合考量申报单位的资质，再往市里推荐。

　　这里的关键词是“择优”。不是满足条件就一定能拿到，最终要看区里的筛选结果。

　　申报流程和时间节点，原文给得比较清楚：

　　一、有实际用人需求的单位，先在就业创业服务网的用人单位服务平台上填登记表，下载打印后，连同营业执照复印件，交到青浦区人才服务中心窗口。同步还要填一份单位信息汇总表。

　　二、8月10日前完成上述提交。

　　三、8月15日前，人才服务中心汇总报区人才办，由区人才办做出遴选。

　　四、8月19日前，推荐名单报市高校招生和就业工作联席会议办公室，最终由市级层面研究认定。

　　全程不到二十天。

　　最终认定权不在区里。市联席会议会根据当年全市重点产业、重点区域和基础研究领域的实际需求来综合判断。区里推荐不等于一定通过。

　　有申报打算的单位，现在要盯紧两件事：一是营业执照和税务关系是否都落在青浦；二是计划招录的应届生岗位是否切合区域重点产业方向。条件越贴合，被选中的概率越高。

　　这份推荐权给了区里一定的自主空间，也让真正有引才需求的单位多了一条路。当政策执行从市一级下沉到各区，申报单位面对的不只是一套统一的打分规则，还有各区对自身产业布局的考量。遇到这类涉及多层级审核、时间窗口又短的情况，凡图落户咨询对政策落地细节的把握能帮用人单位省去不少试错成本。

　　核心还是那句：看清自己单位在哪一档，盯紧区级推荐的窗口期，材料一次到位。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询