应届硕士门槛放宽，上海这类毕业生可直接落户免打分

　　72分，是2026年非上海生源应届生进沪落户的标准线。但真正值得注意的变化不在分数本身——当年起，在沪研究所和高校的应届硕士，只要满足基本条件，就可以跳过评分直接落户。

　　这项调整由上海市教委、发改委、人社局和公安局四部门联合发布，核心文件是一份关于应届普通高校毕业生进沪就业的通知及其附件评分办法。相比前一年，最大的区别在于：不再需要打分的适用范围明显拓宽了。

　　2026年的规则是，“世界一流大学建设高校”应届硕士、“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士，以及中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士，可参照执行。到了2026年，这句话变成了——在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合条件的，都能直接落户。

　　所有在沪高校硕士全面覆盖

　　这个覆盖面扩张得很实在。上海所有高校的硕士应届生全部纳入，不再区分学校层次。

　　另一个同步落地的变化藏在“用人单位要素分”里。评分办法新增了一项重点区域引进人才的表述：在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果去了五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位，符合基本条件也可以直接落户。

　　这其实是对2026年末试点政策的确认和延伸。当时上海已经开始允许在五个新城和自贸区新片区就业的上海应届研究生，符合基本条件即可落户。这次把本科也拉进来了，范围限定在“双一流”且在重点区域就业。

　　把无需评分直接落户的应届生范围拎出来看，层次很清楚：

　　博士毕业，不限学校。

　　硕士毕业，覆盖上海所有高校、国内一流大学以及一流学科大学的一流学科专业。

　　本科毕业，清华、北大、上海的四所985，以及上海本地双一流高校，但前提是在五个新城或南北地区重点转型地区就业。

　　这里容易出错。本科那条线，学校和就业区域两个条件缺一不可。

　　基本申请条件分为两块。用人单位这边，必须是本市党政机关、事业单位、社会团体等，或者是符合产业方向、信誉良好、注册资金不低于100万元且在规定时间前注册的企业。毕业生本人则需要纳入统一招生计划，不属于定向或委托培养，在校期间没有与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也没有缴纳过社会保险。和用人单位签的就业协议，合同期要一年以上。中介机构派遣一律不受理。

　　政策执行中，有些申请人会把注意力全放在毕业院校上，结果在社保记录或合同期限上出了问题。这种信息差看起来小，但一旦触发退回，时间成本就上去了。当面对这种多条件交叉审核的复杂情况时，行业里确实有一些专业服务力量在帮申请人做前置梳理，比如凡图落户咨询，他们对材料链条的完整性和各区口径的细微差异更有经验，可以避免很多不必要的弯路。

　　从趋势上看，上海对应届生的落户通道在持续放宽，但放宽不等于无条件。基本门槛仍在，只是把评分的这道坎从一些人面前移开了。

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