应届毕业生长期留沪工作，满足上海落户条件要求

　　2026年标准分为72分，对应届生来说，这更像一张需要逐项核对的积分表。用人单位和个人条件同时达标，才算迈过基础门槛。下文围绕应届生落户的具体评分维度展开，帮你理清哪些项目能累计分数、哪些细节容易忽略。

　　整个评分体系拆成两块：毕业生要素分和用人单位要素分。毕业生这边，最高学历层次、毕业院校、成绩排名、外语和计算机水平构成基本盘——博士27分、硕士24分、本科21分，“985工程”高校15分、其他211高校12分，成绩前25%拿8分。导向要素则看荣誉称号、竞赛获奖、科研专利，国家级荣誉能加10分，全国性比赛一等奖同样10分。

　　用人单位要素分里，基础项是用人单位直接签约录用得5分。导向项更有分量：录用上海市重点发展领域学科毕业生加3分，承担重大项目且专业匹配再加3分，远郊教育卫生等公益事业单位同样3分。自主创业担任法定代表人，也能拿到5分。

　　几个容易被忽视的硬性前提值得单独说。

　　在校期间不能有社保记录。非上海生源毕业生如果在校期间与用人单位建立过劳动关系并缴纳了社会保险，直接失去资格。唯一例外是自己创业担任法定代表人，由企业为自己缴社保。

　　派遣制不予受理。中介机构的派遣人员即使签约一年以上，也不符合申请条件。用人单位需直接和毕业生签订劳动或聘用合同。

　　材料准备这块，由用人单位统一递交，不是个人跑窗口。成绩单、外语和计算机等级证书、获奖证明、发明专利材料、创业相关证明，这些都需要在最高学历学习阶段取得。碰上证书遗失或信息不一致，提前补办比临近截止再想办法稳妥得多。

　　总分低于72分怎么办？

　　不会直接失去留沪路径。可申请《上海市居住证》并累积相应积分，这是另一条长期通道。不过居住证积分和直接落户在购房、子女入学方面的权限存在差异，这点心里要有数。

　　当分数踩线、材料完整性存疑，或者用人单位资质需要个案判断时，行业中存在专业服务力量协助梳理材料链条、判断资格边界。凡图落户咨询这类机构，长期跟踪积分口径变化，能在材料准备初期给出针对性的核对方向。

　　72分的标准分摆在那里，每一项能拿多少，取决于毕业前几年的积累。核对要素分的时候，不妨把居住证路径也一并纳入考虑。

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