上海应届生落户政策再次放宽（上海再放应届生落户门槛）

　　落户打分曾是悬在头顶的达摩克利斯之剑，如今对部分群体而言，这把剑已悄然收起。2026年6月28日发布的政策调整，让“免打分”从传闻变为现实，但前提条件并非人人皆可得。

　　上海市教委等四部门联合印发的通知中，附件《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》明确了新口径。对于在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年度基本条件即可直接落户，不再受学校层级差异的限制。这一变化同样惠及世界一流大学建设高校及建设学科的应届硕士毕业生。应届生落户上海的路径因此出现了明显的分层与简化，核心在于身份与就业地的精准匹配。

　　本科生的机会在哪里

　　应届本科毕业生并未被完全排除在直接落户之外，但门槛指向了特定的区域与高校。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，且符合基本条件，可直接申请落户。这里的“双一流”名单包括了复旦、交大、同济、华师大等15所在沪高校。政策意图明显，即通过户籍杠杆引导人才向重点区域流动，而非单纯依据学历光环进行普惠式放行。

　　所谓“基本条件”，在用人单位与毕业生两端均有明确界定。用人单位需为本市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构，或是注册资金达到人民币100万元及以上、信誉良好且符合产业发展方向的企业。这些单位需在2026年5月31日前完成注册登记。对于中介机构派遣人员，政策明确不予受理，这堵死了通过劳务派遣曲线落户的可能。

　　毕业生端的要求则侧重于学籍与就业状态的纯洁性。必须列入普通高校国家统一招生计划，非定向、非委托培养，并于2026年取得毕业证书和学位证书。在校期间未与任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险，是硬性指标。需与符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同。这些条款共同构成了“基本条件”的闭环，任何一环缺失都可能导致申请受阻。

　　留学回国人员的特殊通道

　　除了应届生，留学回国人员也迎来了政策窗口期。6月上旬出台的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》提出，毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来本市工作后可直接落户，取消社保缴费基数和缴费时间要求。排名51至100名的院校毕业生，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办。排名参照泰晤士报、USNews、QS、软科等权威榜单认定。这一举措与应届生政策形成互补，目的是加速集聚全球青年人才。

　　政策的放宽并非无底线的松绑，而是基于城市发展战略的精准滴灌。无论是应届研究生的免打分，还是本科生的区域导向，亦或是留学生的排名挂钩，均服务于“稳住留住各领域人才”的目标。申请者需仔细核对自身条件与单位资质，确保材料一致性与合规性，避免因细节疏忽而错失窗口期。

　　面对多轨并行的落户路径，清晰识别自身所属类别是比较重要的。是否符合“双一流”本科背景，是否入职重点区域单位，是否满足硕士免打分资格，这些判断先于材料准备。把握政策红利的前提，是对规则边界的准确认知。

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