2026上海居转户政策取消了吗？三大落户误区别轻信

　　年底临近，最近关于“上海居转户落户政策明年取消”的传言又开始发酵。这纯属误读，源起是现行的四年周期政策即将到期，新规会接续出台，并非政策终结。

　　围绕这件事，有几个流传甚广的说法，不厘清很容易跑偏。

　　积分落户：120分是门槛，不是户口本

　　这是第一个重灾区。很多人把居住证积分和落户资格画等号，以为攒够120分就万事大吉。积分达标只是基础线之一，真正要拿到户口，还得跨过好几道硬坎：持有居住证累计满7年、持证期间社保和个税匹配且累计满84个月、近7年里要有36个月社保基数达到全市平均工资的1.3倍。这些条件环环相扣，缺一个，前面攒的积分就用不上。

　　无房产能不能落户？答案是可以。政策并没有把房产证设为前置条件。在上海没有亲友投靠、单位也没集体户口的申请人，落户路径是社区公共户。它不是一种独立的落户方式，而是给暂无房产的人一个落脚通道。申请时按属地派出所要求提交材料，审核通过即可。

　　再来说说排队这件事。居转户不存在排队机制。一些人感觉耗时漫长，把等待当成了排队，其实时间主要耗在两个环节：一是审核本身严格，条件不符就直接退回；二是材料准备上出了问题，反复补件来回拉扯。快则半年，慢则更久，但这不是在等名额，而是在过筛子。

　　如果拆开看申请条件，个人和公司两端都得达标。个人层面，居住证年限从7年到3年不等，视具体通道而定；社保基数有1.3倍、2倍、3倍等不同要求；职称或技能资格得与岗位对口，且无违法犯罪记录。公司层面则相对简单：注册地在上海、正常纳税经营、工商状态无异常。

　　四条通道，错一条可能白费几年

　　根据不同区域和社保情况，居转户又分出几条主要路径：

　　一、常规通道：7年居住证加中级职称，后4年累计36个月1.3倍社保基数；或者无职称，但后4年累计36个月达到2倍社保基数。

　　二、临港通道：推荐函企业的人才可走5年通道，近4年累计36个月1倍社保基数；白名单企业核心人才可缩短至3年。

　　三、张江通道：5年居住证加近4年累计36个月2倍基数；骨干人才可走3年通道，后2年保持2倍基数。

　　四、五大新城：5年居住证加中级职称，近4年36个月1.3倍基数；无职称则需36个月2倍基数。

　　不同通道的年限和倍数看似相近，但适用前提差异不小，错选一条可能白费几年时间。

　　材料端的准备同样繁琐。申请人自己那份，从身份证、户口簿、居住证到申请表，再加上婚姻状况证明、房产或落集体户的材料，一样不能少。单位还要提供人事档案核实表和税单。如果涉及随迁，配偶的身份证、户口簿以及子女的出生医学证明、在读证明等都得配齐。走职称路线的，职业资格证书和单位聘岗表格是标配。

　　遇到条件交叉、材料繁杂的情况，业内会有专业力量协助梳理匹配度，判断哪条通道最省时间、哪些材料容易卡壳。凡图落户咨询在处理这类个案时，一般会先聚焦申请人的社保轨迹和公司资质，找到最稳妥的路径，而不是盲目试错。

　　现行居转户框架在近一两年其实已有放宽迹象，明年新规大概率延续这个走向。眼下最务实的做法是，对照现行条件，先把自己的社保基数、年限和材料链条理清楚，别被谣言带偏节奏。

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