居转户符合条件却被预审退回，为什么？

　　社保交满7年，个税也对得上，中级职称也考了，结果连网上预审都没过去——这种情况在居转户申请里一点都不少见。

　　很多人以为，只要符合官方列出的那几条硬杠杠，落户就是走个流程。满足条件只是拿到了排队资格，能不能进队、排到什么时候，还得看你的条件在整个申请人池子里处于什么位置。

　　目前居转户审核中，社保基数普遍在1.3倍月平均工资以上，这已经成了一个不成文的参考线。居住证满7年、社保满84个月、有中级职称，这些确实是门槛，但如果社保一直按最低基数交，预审环节直接筛掉是大概率事件。

　　社保基数这件事从一开始就不能将就。工资在涨，基数就要跟着往上调，1.3倍是底线，后面只能高不能低，回头补都来不及。

　　个税的问题比很多人想象的要棘手。

　　个税系统全国联网之后，拉出来的税单不只是上海的数据，全国任何一个角落的纳税记录都清清爽爽。如果在多个地方同时有工资薪金申报，窗口直接认定为重工，居转户申请不予接受。

　　发现有不认识的公司在给你报税，越早申诉越好。等到申请的时候税单拉出来，一堆非本人的申报记录，解释起来非常麻烦。

　　职称必须和岗位对应

　　职称这一块，坑也很多。不结合自己的岗位去考一个挂不上钩的职称，或者考对了但缺一张公司聘书，材料递上去照样卡住。职称必须和劳动合同上的岗位对应，公司出具岗位聘书，才能认定匹配。

　　没有中级职称的，可以考虑走另一条路：连续3年社保基数达到2倍及以上。

　　公司资质在预审中的分量比想象中重。申请的时候公司要出一份公函，营业范围、近一年营业额、纳税状态、未来发展状况，这些都要交代清楚。如果入职的公司本身存在比较严重的税务问题，对申请人会有连带影响。

　　至于个人记录——刑事拘留、刑事犯罪记录、违反计划生育政策、征信问题、档案里有不良记录，这些都是硬伤，几乎绕不过去。

　　材料提交上去之后，几个月没动静是正常的。可以登录“人社APP”查看办理状态，确认有没有更新。没有电话没有短信，不等于没在处理。

　　居转户这件事，表面看是几项硬指标的达标游戏，但实际上从社保基数到个税记录，从职称匹配到公司资质，每一个环节都在筛选。提前把这些问题排查一遍，总比预审被退回再回头补要好得多。遇到拿不准的环节，找真正懂行的人帮你把把关，比自己在网上翻攻略要靠谱得多——凡图落户咨询这些年接触的案例里，相当一部分被退回的申请，问题其实在准备阶段就能避免。

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