居转户申请期间离职，上海落户资格会直接失效

　　居转户提交申请后，人还没拿到户口就想换工作，这件事能不能做，完全取决于一个关键节点——你的离职会不会导致公司撤回申请。

　　从实际操作上看，上海居转户是以用人单位为主体向人社局提出的。一旦你在流程中途离职，公司如果选择撤回申请，那所有进度就直接归零了。

　　很多人以为只要材料递上去了就可以松口气，但有几个核心步骤，离了公司根本推不下去。

　　一网通办系统提交落户申请，必须用公司的法人一证通，个人账号没这个权限。没有公司这道闸，连申请的入口都打不开。

　　网上预审阶段如果材料被退回，补充说明材料只能是公司操作，申请人自己没法在系统里上传。这一点很容易被忽略——预审退回在居转户里并不少见，一旦你恰好在这个档口离职，卡住的材料就没人替你补了。

　　预审通过后，下一步是去人才中心柜台提交纸质材料。能去干这件事的，只有公司在自助经办系统里备案的人事专员，申请人自己去柜台是不受理的。

　　进入审批环节之后仍存在退回可能，规则和预审阶段一致——被退回后的补充材料，同样只能由公司出面提交。整个流程走下来，你会发现，从启动到审批通过之前，公司的配合几乎贯穿全程。

　　真正让申请人获得掌控权的分水岭，是公示。

　　公示期意味着公司和你的流程已经脱钩。

　　后续的环节不再需要公司出面，也不需要公司提供任何额外材料。进入公示之后离职，只要满足两个前提——公司不主动撤回申请，也没有人举报——剩下的流程是可以自己走完的，不影响最终拿到户口。

　　但这里有一个度的问题需要自己把握。公示之前离职，风险极高，因为任何一个需要公司操作的节点都可能直接让申请作废。公示之后离职，虽然理论上可以继续，但前提仍然是公司不撤、无人举报，这中间有不小的运气成分。

　　专业的居转户服务在这一点上给出的建议一般非常一致：不要在申请过程中做任何可能触发信息变更的重大调整。

　　具体来说，换工作、买房子、生孩子、结婚、离婚，这几件事尽量全部搁置。不是它们本身违规，而是每一项变动都可能引发社保、个税、婚姻状况、家庭人员结构等信息的同步变更，而这些变更在审核过程中极容易被当作异常触发重新核查。有人因为换了房子导致人户分离、调档延误，也有人因为生孩子导致单位人事对接出现空档，最后落户被拖了几个月。

　　碰到这类纠结的情况，像凡图落户咨询这类专注上海落户的机构，一般的做法是先帮你判断当前所处的流程阶段，再逐项评估每个变动可能牵动的连锁反应，而不是简单地告诉你“能”或者“不能”。毕竟每个人的申请节奏和用人单位配合度都不一样，这种判断需要结合具体申请状态来做。

　　落户审核期里，稳住现有状态是最划算的策略。先把户口落定，后面的事可以从容安排。

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