居转户不再是上海最简单的落户方式（居转户不再是落户捷径）

chinawolf 2026-02-16 11:15:18 0

　　关于上海居转户的路径，不少人曾认为它是最普遍且耗时较长的选择。但随着政策口径逐步细化，单纯依靠居住证年限与职称的组合已不再是轻松的方案，过去的操作空间正持续收紧，这对材料一致性与合规缴纳提出了更高要求。

　　现在通过居转户落户，核心是社保基数的合规与稳定，尤其需要关注基数调整的节点与方式。如果单位主体变更，首年基数可按入职首月工资核定；若在同一家单位，则需依据年度平均收入在每年7月调整，否则容易导致社保与个税不匹配。这类主体一致性或时间线衔接问题，是常见退回或需要补材料的原因。

　　社保基数与缴纳方式

　　社保基数既是硬性门槛，也是材料链中容易出错的环节。调整时不能随意忽高忽低，必须依据实际工资性收入。对于在高新企业工作且持有本科学位的人群，同样建议将基数维持在较高水平，这能更好地匹配审核中的核心关注点。

　　单位主体与基数调整

　　更换工作单位是基数调整的常见情形，新单位首年基数按入职当月工资确定。若未更换单位，则必须严格按上一年度的月平均工资性收入在7月进行年度调整，否则可能被判定为不合规缴纳，进而影响个税匹配度。

　　总体来看，当前落户政策对特定人群有所放宽，但对于长期通过居转户路径申请的朋友，未来难度可能逐步增加。尽早规划并确保社保、个税与劳动合同的材料一致性，是更稳妥的做法。

　　想要顺利推进申请，建议先梳理自身材料链条，核对社保基数与个税记录是否匹配，再关注劳动合同期限与单位资质等关键点。如果时间线与主体信息存在矛盾，很容易触发补材料或复核流程，提前对齐这些维度能减少后续风险。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。