五一后，一定要提高社保缴费基数，关系你落户成败

最新政策来看，上海对不同收入群体设置了差异化的落户路径，形成了一个清晰的"收入-落户方式"对应体系。

月收入1万元以下群体

对于这部分的群体，落户选择比较有限，主要依赖学历优势——应届生落户（需985/211或双一流高校背景）、留学生落户（需QS前100院校）。残酷的现实是，如果没有突出的学历背景或上海户籍的配偶，低收入群体几乎看不到落户的希望。

月收入1.5万-2万元

月收入1.5万-2万的人群处境稍好，可以考取中级职称走"居转户"路径（需1.3倍社保基数+7年居住证），或通过留学生落户（半年1倍社保），或在临港新片区工作3-5年（1倍社保）。但这条路依然漫长，需要长期维持较高社保缴纳水平。

月收入2万元以上

有明显优势的是月收入2万以上的群体

他们可以选择7年居转户（2倍社保）、留学生落户（1年1.5倍社保）或人才引进（高新企业）。

最令人瞩目的是年薪百万以上的高收入群体，他们可以通过"累计个税100万+3年3倍社保"的方式直接落户。

1. 普通上班族 → 居转户

✅ 适合人群：长期在上海工作、社保稳定但无高学历或特殊技能的人群。
✅ 最优方案：

7年+中级职称：后3年社保1.3倍。

5年+3倍社保：适合高收入人群。

临港/张江：工作满3年，社保1倍即可申请。

2. 高学历/紧缺人才 → 人才引进

✅ 适合人群：硕士/博士、重点行业从业者（如人工智能、生物医药）。
✅ 最优方案：

硕士+1年2倍社保（重点机构）。

博士/高级职称：直接落户。

创业人才：企业纳税达标，法人/高管可快速落户。

3. 留学生 → 留学生落户

✅ 适合人群：海外留学归国人员。
✅ 最优方案：

TOP50院校：直接落户。

TOP51-100院校：6个月社保（不限基数）。

其他留学生：6个月1倍或12个月1.5倍社保。