上海放宽留学回国人员落户要求与条件

　　上海为支持复工复产，针对留学回国人员推出了落户便利化举措，放宽了社保缴费要求并开通了人才引进优先通道。这些临时性政策主要围绕社保基数、时间门槛以及补缴规则展开，为符合条件的留学人员提供更清晰的办理指引。

　　政策调整的核心在于对部分留学回国人员取消了社保基数和时间的限制。例如，对于特定排名院校的毕业生，全职来上海工作后即可直接申报落户；另一部分排名范围的毕业生则要求在沪缴纳社保满足规定月数后方可申请。用人单位因疫情影响补缴社保的情形，在完成补缴后办理人才引进业务时不受影响，相关支持措施还包括暂缓递交书面材料等灵活安排。

　　社保基数与时间门槛的差异化安排

　　针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，政策取消了社保缴费基数和缴费时间的要求，全职在沪工作即可直接申报落户。对于排名在51至100名的院校毕业生，则需要在全职工作并缴纳社保满规定月数后才能提出落户申请。这一分类处理方式体现了对高层次人才的倾斜支持。

　　疫情影响下的补缴与材料处理规则

　　用人单位若因疫情未能按期缴纳社保，只要在规定期限前完成补缴，在办理人才引进相关业务时即视为有效。同时，在疫情管控等特殊情况下，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的措施，确保业务办理不受实体材料限制。此外，人才引进“绿色通道”为复工复产重点企业人才及境外名校留学人员提供优先办理服务。

　　就业服务与人才支持配套措施

　　本市事业单位在公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位人员时，向高校毕业生倾斜。应届毕业生可在规定时间内回院校参加技能等级认定并享受补贴。同时，加大人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持，鼓励猎头机构引进海外高层次人才，并推出公益性免费服务项目和“告知承诺”服务模式。

　　问：毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，落户上海是否有社保缴纳要求？

　　答：根据政策，毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来本市工作后即可直接申报落户，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求。

　　问：用人单位因疫情影响未按时缴纳社保，补缴后是否影响人才引进业务办理？

　　答：只要用人单位在规定期限前完成补缴，在办理人才引进相关业务时即不受影响，业务可正常推进。

　　整体来看，这些临时性举措旨在为留学回国人员提供更灵活的落户路径，同时兼顾了疫情期间的特殊情况处理。建议在申报前，仔细核对自身条件与对应政策条款，确保材料一致性与时间线衔接符合要求。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

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