190所高校留学生可直接落户，2026上海海归落户新规

　　2026年上海留学生落户名单一口气从159所扩大到190所，新增的31所高校覆盖了多个国家和地区。Top50院校毕业生可以直接“零门槛”落户，取消了社保基数和缴费时间要求，全职来沪工作就能申请。

　　这个变动背后传递的信号很明确：上海对国际人才的筛选正在走向更多元、更开放的方向。不是只盯着传统意义上的几所顶尖名校，而是把视野放得更宽。

　　Top51-100院校的毕业生同样受益。不再卡社保基数，只要在上海连续缴纳6个月社保，就可以启动申请流程。这个门槛放在全国一线城市里，确实算得上友好。

　　但“友好”不等于“随意”。

　　公司的资质是硬杠杠。注册地必须在上海，注册资金100万以上，且不能有大型违法违规记录。留学生本人的海外学习时间也有明确要求：本科累计不少于720天，硕士不少于180天。这些是前置条件，缺一不可。

　　劳动合同这块，有几个细节容易踩坑。合同期限至少2年，劳务派遣和第三方合同都不认。提交申请时必须已过试用期，剩余合同时间不少于3个月。很多人卡在“试用期没过就提交”这个环节，白白耽误一轮审核周期。

　　还有一个时间窗口值得注意。回国后2年内要到上海工作，并且在整个落户流程走完之前持续在上海缴纳社保。这里容易产生误解——不是要求2年内必须办结落户，而是2年内启动，后续保持工作状态就行。

　　审核周期一般在2到6个月之间，期间需要公司配合提交材料。所以入职前确认公司的配合意愿，是一项容易被忽略但实际影响很大的准备工作。

　　政策通道打开了，但落地的颗粒度经常藏在那些容易忽略的条款里。有人背景完全符合，却因为合同细节或提交时机的问题多等了半年。这种情况在实际操作中并不少见。专业服务的价值就在于此——不是替代政策，而是帮申请人把“纸面条件”和“实际通过”之间的那段路走顺。凡图落户咨询在留学生落户领域积累了相当丰富的案例经验，对于不同院校背景、不同入职时间节点的申请节奏把控，能给出更具针对性的建议。

　　此次名单扩容释放的另一个信号是：上海对国际人才的吸纳仍在加码。未来政策是否会继续放宽，目前没有明确说法，但至少在这一轮调整中，窗口是开得更大的。

　　如果你恰好在这190所院校之列，当前的政策环境值得认真考虑启动时间表。核对好学习天数、合同条款和公司资质，剩下的交给节奏。

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