海归申请上海落户，是否需要办理就业报到证？

　　去年到今年，上海1倍社保基数卡在9339元，但接下来这个数字大概率要破万。不是可能，是几乎板上钉钉。

　　往常基数在4月调整，这两年都拖到了7月。虽然新的官方文件还没出，但如果按照往年7%-15%的增长率来推算，1倍社保基数大概率会落在1万到1万零几百这个区间。而留学生落户最基本的通道，缴的就是这个1倍基数。不破万的月薪，很快就连门槛都摸不到了。

　　这还只是常规路径。那些毕业院校不在认定名单前列的申请人，走的经常是1.5倍社保通道。基数一旦上调，差距只会拉得更大。

　　收入压力是一方面，另一头是岗位总量在收缩。一边是薪资要求往上走，一边是合适的机会在变少。有些行业里，新人刚回国就要拿到一个够得上基数的薪资，确实不那么容易。如果专业还偏向商科或文科，不像计算机那样起薪就高，这种感受会更明显。

　　有人会问：如果工资实在够不上，这个通道是不是就断了？

　　不是，只是换了一种更重的打开方式。

　　政策还给留学生留了另一条路：创业落户。

　　就是自己在上海注册一家公司，自己给自己交社保。这条路不要求你去和别人拼工资，但门槛换成了资金和运营。实缴资金不低于50万，留学生本人要是法定代表人兼第一大股东，股份不低于30%。公司除了你自己之外，至少还得再招一个员工。

　　这不是纸面公司的路子。钱要实际打进公司账户，社保要真实缴纳。好处是累积时间可以压缩到6个月，不用像常规路径那样等更久。而且上海对留学生创业本身还有一些行业补贴——如果你做的方向恰好是新能源这类本地扶持的产业，还能再申请一些营运补贴。

　　到这里，两条主流路径就摆清楚了：

　　一、走常规就业通道，社保基数大概率要破万。

　　二、走创业通道，资金门槛和运营要求都比较实在。

　　两条路没有绝对的优劣。如果你手里有稳定且薪资达标的工作机会，常规路径省心一些。如果你薪资暂时够不上，但手上有启动资金、有创业方向，那创业路径反而可能更短。

　　不过不管选哪条，有两点是绕不开的。

　　第一，社保一旦开始累计就不能断。常规通道最短6个月，审批还要再走两三个月；创业通道6个月起步。这中间如果因为公司变动、岗位调整甚至公司出问题导致社保断缴，累计可能要从头再来。

　　第二，公司资质要过关。不是随便一家公司就能帮你落户，注册地在上海、注册资金达标是基础门槛。给留学生办落户之前，先确认公司的资质，比什么都重要。

　　实际处理中，很多人的困难其实不是单纯工资不够，而是工资刚好踩线。基数年年调，公司涨幅跟不上，今年勉强达标明年可能就不行了。这种情况在规划阶段就需要留出余量，而不是赌当年基数涨幅小。有经验的行业服务力量在处理这类踩线案例时，会在规划之初就把基数增长的可能性考虑进去，帮你测算未来两到三年的达标区间，避免第二年从头开始。像凡图落户咨询这类机构，在评估初期就会把基数的历史涨幅和行业趋势一起纳入考量。

　　当前留学生落户上海的通道并没有变少，但对收入曲线、职业选择、公司稳定性的要求确实在往上走。看清自己目前处于哪条轨道，比急着找捷径更有用。

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