2025 年上海居转户避坑全指南！三大核心要点助你顺利落户

凡图人才

作为上海落户方式中最具普适性的途径，居转户每年都吸引着大量人才申请。然而，不少人因忽视其中隐藏的关键条件，导致落户申请功亏一篑。本文将为你详细剖析居转户过程中三大高频易踩坑点，助力你避开落户路上的重重障碍。

一、居住证办理：时间锚点不可忽视

在上海居转户的所有条件中，居住证是唯一具有强制要求的关键因素。很多人存在这样的误区，认为只要社保缴纳年限足够就万事大吉，却忽略了居住证所起到的 “时间锚点” 作用。需要特别注意的是，在未办理居住证期间缴纳的社保和个税，是不能计入有效累计时长的。

办理建议：

如果有在上海长期发展的打算，无论是否有立即落户的需求，抵达上海后应第一时间办理居住证。具体可通过随申办进行操作，步骤如下：

1.在随申办中搜索 “居住证办理”

2.点击 “居住证新办” 选项

3.上传租房合同即可完成申请

值得一提的是，只要你拥有 6 个月以上的上海社保，办理过程无需房东备案，也不需要先进行居住登记，大大简化了办理流程。

二、社保基数：不同档位的具体要求

居转户对社保基数有着明确规定，通常需要满足 2 倍或 1.3 倍的标准才能申请落户，具体分为以下几种情况：

（一）7 年 2 倍方案

需满足居住证、社保、个税缴纳均满 7 年

社保方面，近 4 年累计 36 个月需达到 2 倍及以上基数

社保和个税需按时缴纳，不能有补缴、漏缴情况，且两者需合理对应

（二）7 年 1.3 倍方案

同样要求居住证、社保、个税缴纳满 7 年

需持有中级职称，且该职称需在上海人社官方发布的目录范围内，并从事与职称相应的岗位工作

社保近 4 年累计 36 个月需满足 1.3 倍及以上基数

（三）5 年 3 倍方案

居住证、社保、个税缴纳需满 5 年

社保近 4 年累计 36 个月需达到 3 倍及以上基数

三、个税问题：这些情况需高度警惕

即便满足了年限和基数要求，若社保与个税的缴纳单位不一致或数额不匹配，也会直接导致落户申请失败。以下 5 类情况尤其需要重点关注：

（一）劳务派遣

若劳动合同与派遣机构签订，社保和个税也由派遣机构缴纳，并且用工单位与派遣机构均为在上海注册的企业，同时能提供正规的派遣协议，这种情况是可以申请居转户的。

但需注意，其他形式的劳务派遣则不被认可。

（二）总分公司代缴

当出现社保由总部缴纳、个税由上海分公司申报，或者相反的情况时，只要能提供有效的证明材料和分开缴纳的说明，是可以办理落户的。

（三）第三方代缴

若用工单位与第三方机构签订了正式的委托协议，并且代缴记录显示是在上海，这种情况下可以尝试提交说明进行申请，但审核通过率相对较低。因此，建议优先选择由用工单位直接缴纳社保和个税。

（四）全部代缴

若社保在 A 公司缴纳，个税却在 B 公司申报，且这两家单位之间没有关联关系，这种情况会被直接判定为 “无效缴纳”，相关的年限将从累计时长中扣除。

（五）重复缴纳

无论是在上海与外地同时缴纳社保或个税，还是在上海多家单位同期缴纳，都属于 “重工” 行为。一旦存在此类记录，落户申请基本会被驳回。