2025上海居转户常见问题解答！

凡图人才

在上海这座充满机遇与挑战的城市，拥有上海户口意味着更多的福利与发展机会。居转户作为获取上海户口的重要途径之一，受到了广泛关注。然而，在申请过程中，大家总会遇到各种各样的问题。本文将针对 2025 年上海居转户的常见问题进行详细解答，希望能为您的落户之路提供帮助。

一、居转户基本条件

（一）居住证要求

需累计持有《上海市居住证》满 7 年（可间断，但需在有效期内）。这里的 “累计” 非常关键，即使您的居住证出现过中断，只要总时长满足 7 年即可。例如，王女士的居住证在过去 10 年中，有过两次中断，每次中断时间分别为 3 个月和 5 个月，但她累计持有居住证的时间达到了 84 个月（7 年），那么她就满足这一条件。

（二）社保个税要求

持证期间需缴纳上海社保及个税满 7 年，且社保基数与个税申报收入要合理匹配。这是审核的重点内容，社保基数与个税申报收入应保持在合理范围内。一般来说，社保基数调整后，个税申报收入也应相应调整。比如，李先生社保基数从每月 10000 元调整到 12000 元，那么他的个税申报收入也应在合理区间有所体现。

需注意，补缴月份通常不计入有效年限。例如，赵先生因公司原因，有 3 个月社保出现补缴情况，那么这 3 个月在计算社保缴纳年限时是不被认可的。

（三）职称要求

需具备中级及以上职称（如工程师、经济师）或国家二级职业资格证书，且职称要与岗位匹配。以张女士为例，她考取了中级经济师职称，在一家企业从事财务分析工作，职称与岗位高度匹配，符合这一条件。但如果孙先生考取了中级工程师职称，却在一家以销售为主的公司担任销售经理，这种情况下职称与岗位不匹配，可能会影响居转户申请。

（四）无犯罪记录

需提供无刑事犯罪记录承诺。这一点相对明确，只要没有刑事犯罪记录，即可满足该条件。

二、居转户常见问题解答

（一）社保相关问题

社保基数不达标：若社保基数一直较低，未达到规定要求，该如何补救？如果您发现自己社保基数不达标，应尽快调整。例如，2024 年上海社会平均工资约为 11396 元 / 月，若您申请居转户需满足社保基数达到一定倍数（如持有中级职称需最近 4 年累计 36 个月及申请当月达到 1.3 倍社保基数），而当前基数较低，可与公司协商，按照规定标准提高社保缴纳基数。但要注意，不要出现社保基数突然大幅提高的情况，这可能会被审核部门质疑。

社保断缴：社保断缴对居转户申请影响较大。如前所述，补缴月份不计入有效年限。所以，应尽量避免社保断缴。若因特殊原因导致社保断缴，要及时了解相关政策，看是否有补救措施。例如，因更换工作导致社保断缴一个月，可在新单位及时补缴，并咨询人才中心是否会影响申请。

社保缴纳单位与实际用工单位不一致：这种情况是不符合居转户申请条件的。个人与用人单位建立劳动关系，应由用人单位为其办理用工、缴纳社保、代扣代缴个人所得税，以及办理居住证及积分事宜，故用工、参保、纳税等均应一致。比如，刘先生实际在 A 公司工作，但社保却由 B 公司缴纳，这种情况会导致居转户申请被拒。解决办法是及时纠正，将社保缴纳单位调整为实际用工单位。

（二）个税相关问题

个税申报收入与社保基数不匹配：这是常见问题之一。如前文所说，社保基数与个税申报收入应合理匹配。若出现不匹配情况，需找出原因并解决。例如，陈女士社保基数较高，但个税申报收入较低，经核实发现是公司财务申报错误，应及时更正申报数据。

存在多处工资薪金所得报税：现在个税已实现全国联网，网上提交预审时，若发现多地多家工薪所得报税属于重工，申请居转户可不予接受。例如，周先生在上海工作的同时，还在外地一家公司有工资薪金所得报税记录，这种情况需要及时处理，可选择停止其中一处报税，并向审核部门说明情况。

0 税申报：如属收入未达到纳税起征点造成的 0 税问题，可附财务原始工资发放凭证以作说明；如核查属未依法纳税的，则不符合申报条件。例如，吴先生因工资较低，每月都进行 0 税申报，他可以提供公司的工资发放明细等原始凭证，证明自己收入确实未达起征点。

（三）职称相关问题

职称与岗位不匹配：如前文所举例子，考取的职称要与就职岗位匹配。若不匹配，即使有职称也无法满足居转户申请条件。解决办法是选择与岗位相关的职称进行考取，或者调整工作岗位使其与已有的职称相匹配。

非上海评审的职称：非沪评审的职称需复核。例如，郑先生在外地评审获得了中级职称，想要在上海申请居转户，需要按照上海的相关规定进行职称复核，只有复核通过后，该职称才能用于居转户申请。

（四）其他问题

档案问题：外地户籍需调档，档案中缺失学历、工作证明等材料时，应及时补档。档案是居转户申请审核的重要依据，材料缺失可能导致申请受阻。比如，钱女士档案中缺少大学本科的学历证明材料，她需要联系毕业院校，补办相关学历证明并放入档案中。

公司资质问题：公司在居转户申请中也有一定要求。例如，公司需要提交一份公函，介绍公司的营业范围、近一年的营业额及纳税状态、未来发展状况等。若公司存在偷税漏税等严重问题，可能会对申请人的居转户申请产生影响。所以，在选择工作单位时，可适当了解公司的相关情况。

申请流程及时间问题：

申请流程：

预审：通过 “一网通办” 提交材料，区人才中心 15 个工作日内反馈。

调档核档：档案需从户籍地调至上海，核查学历及工作经历。

现场递交：携带原件至人才中心窗口。

审核公示：市人社局复核后公示 5 天。

落户办理：领取《准予迁入证明》，完成户口迁移。

时间问题：全程约 5 - 8 个月，若需补材料，时间可能会延长至 8 个月以上。在申请过程中，要保持耐心，并及时关注申请进度。例如，通过 “随申办 APP” 查询落户状态，若发现长时间没有更新，可联系人才中心了解情况。

三、特殊情况处理

（一）重点区域居转户政策

临港新片区：居住证 5 年可缩至 3 年，核心人才进一步缩至 2 年。但需注意，要入职政策划定的重点单位名录内的企业。例如，孙先生在临港新片区一家重点企业工作，他的居住证持有时间原本需要 5 年，由于符合重点区域政策，仅需 3 年即可申请居转户。

张江科学城：重点产业单位工作，5 年可缩至 3 年。同样，要确认所在单位是否在重点企业名录内。比如，李女士在张江科学城一家符合条件的企业工作，满足相关社保等要求后，可按照缩短后的年限申请居转户。

五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）：教育、医疗等紧缺人才优先。符合条件的人才在这些区域工作，申请居转户可能会有一定优势。例如，王医生在松江新城一家医院工作，属于当地紧缺的医疗人才，在申请居转户时可能会得到优先考虑。

（二）高技能人才及重大贡献 / 创业人才居转户政策

高技能人才：中级职称 + 后 4 年累计 36 个月 1.3 倍基数；无职称但前 3 年 1 倍基数 + 后 4 年 2 倍基数，也可申请居转户。例如，赵技师虽然没有中级职称，但他前 3 年社保基数达到 1 倍，后 4 年社保基数达到 2 倍，也满足居转户申请条件。

重大贡献 / 创业人才：获省部级奖励或高级职称 / 技师资格，可不受年限限制；近 3 年累计纳税超 100 万且聘用 100 名上海员工，可免职称。比如，周先生获得了省部级科技奖励，他在申请居转户时，不受居住证年限等限制，可直接申请。

上海居转户政策虽然复杂，但只要了解清楚相关条件和要求，提前做好规划，遇到问题及时解决，还是有很大机会成功落户的。在申请过程中，要确保社保、个税、职称等关键因素符合规定，同时关注重点区域及特殊人才政策，看自己是否能从中受益。如有疑问，可随时咨询相关部门或专业人士，祝您早日实现落户上海的目标。