上海居转户：前 4 年社保暗藏 “玄机”，这些误区一定要避开！

“上海居转户只看后 4 年社保，前 4 年随便交？” 这是很多人对落户政策的误读。但政策中未明说的 “潜规则” 是：社保基数需体现 “合理性”。比如，某申请人前 4 年社保始终按最低标准（约 6000 元 / 月）缴纳，后 3 年突然涨至 2 倍基数（约 2 万元 / 月），这种 “断崖式” 增长会被认定为 “异常”—— 审核部门会认为，收入增长与职业发展不符，存在 “突击达标” 嫌疑，进而退回申请。

为何前 4 年社保不能 “乱交”？审核部门会通过社保基数的变化判断申请人的收入是否与职业发展匹配。若前 4 年长期按最低标准缴纳，后期突然飙升，会被质疑 “为落户刻意操作”，即便后 3 年达标也可能被拒。

居住证累计满 7 年，中断时间需扣除；

社保必须在持居住证期间缴纳，补缴无效；

个税需与社保单位一致，禁止 “重税”；

无刑事犯罪记录。

避免长期按最低基数缴纳，可根据收入增长逐步提高；

若换工作导致基数变化，需确保与新岗位薪资匹配；

选择临港、新城等政策倾斜区域工作，可降低社保要求。

总之，上海居转户的社保审核是 “全周期评估”，而非仅看后期达标。只有让 7 年的社保记录真实反映收入水平，才能避免 “功亏一篑”。