上海人才引进落户政策与办理流程（人才落户政策与申办流程）

　　一、高学历与专业技术人才

　　具有博士研究生学历并取得相应学位，或者拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员是重点引进对象。这类人才通常在科研或管理领域有深厚积累，能够快速对接岗位需求。

　　二、表彰与人才培养计划人选

　　获得省部级及以上政府表彰的人员，以及列入省部级及以上人才培养计划的人选，同样属于引进范围。这类人才往往在专业领域有突出贡献，符合城市发展的人才导向。

　　三、重大项目与重点机构骨干

　　国家重大科技专项、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员是引进重点。此外，重点机构所需的硕士研究生学历人员，以及紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员也在范围内。

　　四、高技能人才与荣誉获得者

　　重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，以及获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才均可引进。同时，取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能人才，或取得国家二级证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能人才也符合条件。

　　五、创业与投资人才

　　获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员，在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队成员，以及在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队成员，均属于引进范畴。

　　六、市场价值与业绩突出人才

　　市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，以及取得显著经营业绩的企业家人才，是引进的重要对象。这类人才通常在行业内具有较强影响力，能为本地经济带来实际贡献。

　　七、特殊行业与区域紧缺人才

　　本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，以及本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才，均可纳入引进范围。此外，其他紧缺急需、确有特殊才能的人才也在考虑之列。

　　各类人才的引进条件均需结合具体材料链条进行核对，确保信息一致性与时间线衔接。现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　上海人才引进落户的申报过程需关注材料完整性和信息准确性，尤其要注重主体一致性与时间口径的匹配。建议提前梳理个人职业经历与资质证明，确保各环节无缝衔接。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询