人才引进政策即将更新！会不会放宽呢？

各位非沪籍人员注意了！上海人才引进落户落户政策将在2025年11月30日到期，后续将迎来新政策，建议大家提前做好准备！

已经符合落户条件，但还没有申请的朋友们一定要抓紧时间办理！

因为，政策更迭或许会存在变数。人才引进落户新政是否会重新调整，对企业的要求会不会提高，社保基数和学历要求会不会放宽，这些暂时尚不清楚，需要我们持续关注！

有些朋友可能还不了解目前的人才引进落户政策，今天为大家梳理一下~

人才引进落户

满足人才引进要求需是18种人才其中之一：

（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（4）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

（5）重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

（6）重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

（7）重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

（8）获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

（9）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

（10）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

（11）获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

（12）在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

（13）在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

（14）市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

（15）取得显著经营业绩的企业家人才。

（16）本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

（17）本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

（18）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

旧政临期，面对即将到来的新政，我们需要做好哪些准备？

01 做好新政不会降低落户门槛的准备

很多人对于新旧政策的更替表现出更多的“期待”，比如希望人才引进落户对学历、社保基数和企业资质的要求能够放松，继续扩大人才的范围。

考虑到上海居转户政策更迭时，申请条件几乎没有变化来看，上海落户政策想要彻底放宽，是不太可能的。因此人才引进落户政策继续延期，仅修改部分细节的可能性更大。

大家要做好政策不会放宽的心理准备，也千万不要因为心急落户，在还没达到条件时就急忙申请，这样反而耽误你们的落户进程。

02 做好落户规划的准备

政策到期时，上海会发布新政或者延期公告，建议通过官方网站获取最新信息。一定要留意政策调整方向，例如人才引进落户的申请标准是否有改动更新、企业资质是否有其他的要求等。

要明确人才引进的适用条件：

重点核查学历、职称、社保缴纳年限、企业资质等是否符合现行要求，并在政策更新时及时准备材料。

03 应对政策变动的备选方案

通常情况下，新政一般会在配合大政策下进行微调或者加项，无论是提高门槛还是降低门槛（如社保基数、学历要求），都需重新评估自身是否符合新标准。

如果政策更新后，发现自身条件不符了，就需调整整个落户规划，比如选择备选方案：

人才引进落户：若不符合新政要求，可考虑通过居转户等其他途径。

区域政策：关注临港新片区、张江科学城等区域的特殊落户政策，可能提供更宽松的条件。