上海人才引进我区获批首批成功落户

　　审批权下沉至区级，杨浦区拿到了上海首批海外人才新政的先行先试资格。这意味着留学回国人员申办本市常住户口的受理与初审，不再必须奔波于市级窗口。

　　近日，杨浦区发出了首张留学回国人员落户批复。这一变化直接压缩了等候时间，让企业引才留才的流程更为紧凑。对于在杨浦创新创业的企业而言，这种便利性是吸引国际人才的重要筹码，也是区域提升国际竞争力的具体举措。

　　窗口前移带来的效率变化

　　范雪颖在位于控江路的中国上海人力资源服务产业园区东部园，从工作人员手中领到了上海常住户口批复。她毕业于英国南安普顿大学，目前在杨浦一家金融类教育培训公司工作。相较于以往需要前往市级窗口办理且等候时间较长的情况，现在的流程让她感觉更加快捷。各部门系统联网后，社保、个税等材料无需申请人自行准备，数据互通减少了重复提交的压力。

　　和杨浦区就业促进（公共人事服务）中心副主任刘建峰介绍的情况一致，窗口转移至区里后，不仅方便了企业，也帮助企业更好地稳定人才队伍。和范雪颖同一批落户的严婷玉来自澳大利亚麦考瑞大学，她表示领到户口后心态发生了变化，更有归属感，愿意将杨浦当成自己的家，在这里留下生活的痕迹。

　　杨浦区作为全国首批双创示范基地及“国家级海外高层次人才创新创业基地”，在“十三五”期间已吸引大量海归人才来此创业就业。每年海外人才业务咨询量达5000人次，留学人员落户人数逐年增长，2026年落户数超过1100人。此次获批承接审批试点工作，是对既有人才吸引力的制度性强化。

　　全链条服务体系的构建

　　为更好地承接人才落户业务，区人社局在东部园开设了“人才会客厅”和国际人才服务平台。“人才会客厅”利用一网通办优势，实现包括海外人才在内的所有人才落户、人才积分、人才安居等业务的一站式全流程办理。国际人才平台则致力于打造海外人才全生命周期服务体系，目前在加拿大温哥华、美国硅谷、德国法兰克福、英国萨里设立了4个前置站点。

　　这些海外站点通过举办哥伦比亚大学中国首届职业博览会、海内外大学生创业就业云选会等活动，为海外留学生群体开展岗位职业宣讲和上海人才政策咨询服务。前端对接人才需求，后端则通过“人才超市”提升生活工作便利度。“人才超市”在梳理海外人才近80个需求项目的基础上，纳入6类服务，落地服务产品30项，包括留学生落户、积分、实习就业、人才公寓申请等方面。

　　针对外籍人才，区人社局还打通了出入境相关证件办理路径，设立相应政策咨询及服务产品，协助办理工作证和居住证B证。区人社局建立健全长效人才跟踪服务机制，与76家企业、70个学联会开展合作，运营咨询10,769人次，线下举办活动9场，受益4290人次。通过探索建立海外人才数据库，以数据流动牵引人才、技术、知识等要素的全球化配置，为精准服务国际人才提供科学支撑。

　　杨浦区人力资源和社会保障局副局长李红表示，随着留学回国人员落户业务专窗的开通，杨浦国际双创人才基地的磁场效应将进一步显现。今年还将探索推出海外人才“云实习”平台，接洽海外校友会和高校资源，搭建国内企业与海外人才的沟通渠道，既帮助企业寻觅人才，也让人才更深入了解企业。这种双向奔赴的模式，正是杨浦提升人才创新创业优势的关键所在。

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