上海人才引进落户核心条件全解析（2025 最新版）！！

凡图人才

在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，符合以下类型之一可申请：

独立法人资格单位：包括各类企业、事业单位等。

中央单位在沪分支机构：如中央企业上海分公司、总部在沪单位的一级分支机构。

区域 / 行业推荐分支机构：经各区域或行业主管部门专项推荐的单位。

特殊人才需求分支机构：确需引进市场价值较高的科技或技能人才的分支结构。

政策依据：上海人力资源和社会保障局《上海市引进人才申办本市常住户口办法》

劳动关系与社保要求：用人单位需与人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。

年龄限制：一般应距法定退休年龄 5 年以上；特别优秀或紧缺急需人才可放宽年限要求。

工作地点要求：人才工作地点原则上需在上海。

（一）高层次人才

具有博士研究生学历 + 学位，或高级专业技术职务任职资格（如教授、高级工程师）。

获得省部级及以上政府表彰（如 “全国劳动模范”“上海市杰出人才”）。

列入省部级及以上人才培养计划（如 “国家万人计划”“上海领军人才”）。

国家 / 本市重大科技项目负责人及团队核心成员（如国家重点研发计划项目带头人）。

（二）重点机构紧缺人才

重点机构范围：本市重点产业、重点区域（如浦东新区、临港新片区）和基础研究领域的用人单位，实行名单动态管理。

具体条件：

硕士研究生学历 + 学位，且为重点机构所需人才。

本科及以上学历 + 学位，为重点机构核心业务骨干（如创新团队核心成员）。

国家二级职业资格证书（技师），且为重点机构紧缺技能人才。

（三）高技能人才

获 “中华技能大奖”“全国技术能手”“国务院特殊津贴” 或世界技能大赛奖项。

取得国家一级职业资格证书（高级技师）。

取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家及省部级以上技能竞赛奖励。

（四）市场化创新创业人才

获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

在沪取得显著业绩的创新创业中介服务人才（如知名孵化器创始人）。

管理运营风险投资资金达到一定规模且业绩突出的创投人才。

市场价值较高的企业科技 / 技能人才，或经营业绩显著的企业家。

（五）专门人才及特殊人才

航运、文化艺术、体育、传统医学等特殊行业紧缺人才（如国家级运动员、非遗传承人）。

各区及重点区域自主审批的紧缺人才。

其他确有特殊才能的紧缺急需人才（由市政府部门动态调整支持范围）。